標籤: 黃金法則

特級白金領航員的資格，是USANA公司為了讓特許經營商能盡量領取獎金，而設立的一個終生資格考核。基本規則是在新加入特許經營商的56天內，完成直推4以上的夥伴，銷售分數達1600分以上，就能取得終生的特級白金領航員資格。

特級白金領航員有什麼優勢？如果A已取得特級白金領航員資格，A推薦一位新夥伴B在自己組織裡，B經過56天內的努力，也達成特級白金領航員資格，未來B所領取的組織獎金，公司會額外撥發15%對等獎金給推薦人(A)。如果B非常努力，在達成黃金董事位階後，每個月穩定領取組織獎金，大約在12萬元，公司會額外撥發12萬的15%對等獎金(18,000元)給A。

當然，對於新加入的夥伴而言，在56天內達成這個標準，只有一定難度。但也有人用對了方法，找對了人，很快達成任務。而David在剛加入的56天內，也非常努力，人數和分數都有達成，可惜是溝通技巧不夠成熟，專業度表現不足，其中一位在考核期內臨時抽退，變成只達成一半的標準。雖然公司有提供另一個補救機會，在每次入會周年時，可以重新再努力一次，可是達成後，只能享受一年的額外獎金領取資格。

有一句話值得深思：您想要一次的拼命換取終生受益，還是要年年辛苦努力只得到短期受益？

雖然David初次考核沒通過，公司秉持著盡量讓特許經營商能多領取獎金，據說在25周年時曾經和今年年底一樣，開放補終生白金資格，在今年年底得到這個特別禮物時，當然是一定要完成。

在推薦人秉豐老師和靖淳老師的關注與指導之下，運用了這兩年所學的各種專業知識和溝通技巧，改變自己心態，完全把自己放在老闆的位置上思考，終於在考核期未滿前，提前達成任務。特別感謝靖淳老師製作一張獎狀鼓勵，就把這張得來不易的成就，放在這裡記錄一下，和大家分享。

USANA公司在美國紐約證交所上市的生物科技股公司，財報完全公開透明，提供給所有股東和閱眾審視，自公司成立以來，沒有過任何負債記錄，而且還年年成長，更受到股神巴菲特的讚許，年年投資長期持有USANA公司股票(股票代號：USNA)，還被專業財報公司評定為4A1級的公司，在120年內倒閉機率是千分之一。這些肯定顯示USANA公司的經營是正向且有很大發展空間，加上公司本身有150位科學家、醫生、營養師和生物科技博士等，共同組成一個龐大的研發與生管的團隊，擁有多項專利技術，除了可以和細胞溝通的InCelligence技術，還有更厲害的微生物運用保養品技術，即將在明年上市的新產品中呈現。這新產品，我也獲得試用體驗的機會，在使用一周後，臉部的細紋已慢慢消失。

因為USANA公司非常重視特許經營商的益利，希望人人都能成為特級白金領航員資格，也因此我們開玩笑地說，得到一次特赦的機會，當然不能白白浪費了。

白金資格，有另一說法：伯樂獎。代表著千里馬與伯樂的意義，公司期許特許經營商能用心經營，培養人才，設立這個終生爵位的獎勵制度，不外乎是希望能將公司既定的獲利，撥發給特許經營商，大方不藏私的立場，讓我們特許經營商有更多的穩定收益，有了這項被動收入，我們可以有更美好的生活條件，可以有更多的金錢，去做有意義的事情。在11月25日高雄分公司的各培訓課程，吉祥法師的突然親臨，講了許多關於健康與人生夢想的故事，可以發現，在USANA的商業模式下，獎金的設置，挹注更多資金支援推廣宗教事務，這也是善事。

所以，縱使USANA公司是在站商業平台上，但是核心卻是經營善的事業，除了提供真正有效、純化、含高科技專利技術的健康保養品，還能建立如此大方不藏私的商業模式，不是只為公司本身利益而設置，這也是David在加入USANA之前多方查證，在加入兩年時間的考核，所肯定的事實。

明年四月，David將與老婆和團隊夥伴一起前往馬來西亞參加公司年會，我們除了考察公司運作成果，還要親身體驗大會場的爆表能量。認識David的朋友，在這兩年來很多人都看到David的正向改變，也有不少朋友因此加入David的團隊，等明年四月馬來西亞年會充電後，一定會有更大的成長。

2023年是大收割的一年，2024年更是展開另一波高峰的好時機，心動了嗎？趕快行動吧！David隨時張開雙手，歡迎有志一同的朋友加入David的USANA團隊。